Lors de la préparation du conseil municipal du 5 juillet 2023, nous avons été surpris de prendre connaissance de la décision du maire n°2023/05/07 concernant la signature d’une convention de formation professionnelle entre la Ville et l’organisme de formation Operae Academy pour un stage intitulé « Lean Green Belt » visant à former un agent municipal pour un montant total de 6 720,30 € TTC.
Un élu assure lui-même une formation payée par des fonds municipaux !
Ce qui a attiré l’attention est la présence de Monsieur Frédéric Buono, adjoint au maire chargé des Ressources humaines de Saint-Cyr l’École et conseiller municipal depuis 2008, parmi les formateurs de cette entreprise.
Cette formation est un besoin géré par le service des ressources humaines de la Ville, auquel Monsieur Buono est rattaché en tant qu’élu.
En outre, Monsieur Buono se présente comme associé de l’Operae Academy sur le réseau social professionnel LinkedIn. Lors du conseil municipal, nous lui avons donc posé la question sur son rôle exact dans Operae Academy et nous avons souligné le fait qu’un autre organisme aurait pu être sollicité par la ville pour former un agent plutôt que de passer par la PME dans laquelle travaille un élu ou dont un élu en est le dirigeant ou l’associé.
L’adjoint aux ressources humaines répond à nos questions en séance
La réponse de Monsieur Buono a été vague, affirmant que l’Organisme « Operae Academy » a été choisi en raison de sa capacité à offrir à la fois la formation et le coaching en résolution de problèmes, contrairement à un autre organisme. Il a mentionné qu’il était celui qui dispensait la formation et qu’il était associé de l’organisme de formation depuis deux mois.
Il est donc étrange de constater que Monsieur Buono, soit formateur et associé dans une entreprise liée à une convention de formation avec la Ville dans laquelle il est adjoint au maire chargé des ressources humaines.
Madame le Maire décide d’annuler la décision concernant cette formation
Suite à ce signalement, Madame le Maire a fait marche arrière mi-juillet en annulant sa « décision » en nous répondant par email qu’il s’agissait d’un « potentiel conflit d’intérêt ».
Ensuite, Madame le Maire a indiqué après discussion avec l’organisme de formation, que la Ville sera remboursée du montant de la formation, bien qu’elle ait presque totalement eu lieu sur plusieurs séances entre janvier et septembre 2023.
Nous pensons qu’il est essentiel de garantir la transparence de la prise de décision au sein de la municipalité. Il est crucial de préserver la confiance des citoyens envers leurs représentants élus et de garantir que les décisions prises soient exemptes de toute situation de conflit d’intérêt.
Les faits demeurent et nous demandons la démission de l’élu
Bien que la décision ait été annulée, les faits demeurent réels et préoccupants. Exerçant actuellement son troisième mandat consécutif, Monsieur Buono ne pouvait ignorer que cette situation pouvait relever d’un potentiel conflit d’intérêt.
Par conséquent, nous demandons sa démission immédiate.
A noter que lors du conseil municipal d’installation, une charte de l’élu local avait été lue par Madame le maire évoquant une série d’engagements moraux. Nous avions proposé qu’elle soit signée par l’ensemble des conseillers municipaux, mais cette demande avait été refusée. Nous la joignons à cet article à titre d’information.